Om u beter van dienst te kunnen zijn en voor het tonen van relevante advertenties, maakt Huddle gebruik van functionele, analytische, social media, advertentie, affiliate en tracking cookies en vergelijkbare technologie, die door Huddle of derden worden geplaatst. Nadere informatie over deze cookies kunt u vinden in onze cookies policy. Door op "Ik ga akkoord" te klikken, gaat u akkoord met het plaatsen van al deze cookies bij bezoek aan deze site of andere websites van Huddle. Hier vindt u onze privacy statement verklaring.
Met deze diensten helpen wij u aan de juiste match!
Bij Huddle begrijpen we dat elke organisatie unieke uitdagingen kent. Daarom bieden wij passende diensten met een persoonlijke aanpak en oog voor kwaliteit. Ontdek hoe wij u ondersteunen bij het vinden van de juiste kandidaten.
Executive searchPas na een uiterst zorgvuldige intake bij de klant en onderzoek met betrekking tot de haalbaarheid van de opdracht, aan de slag met het benaderen van passende kandidaten en deze op basis van de juiste informatie enthousiasmeren om een stap te overwegen in hun loopbaan. In het proces zowel de klant als de kandidaat inhoudelijk informeren en begeleiden tot en met de indiensttreding.Interim solutionsInterim Solutions betekent voor Huddle flexibel en snel inspelen op tijdelijke personele vraagstukken binnen uw organisatie. We plaatsen ervaren professionals die direct resultaat leveren in sleutelposities, voor de periode die u nodig heeft. Daarbij zorgen we voor een soepele overgang, duidelijke afspraken en nauw contact met u als opdrachtgever, zodat continuïteit en kwaliteit gewaarborgd blijven gedurende het gehele traject.Recruitment Process Insourcing Recruitment Process Insourcing betekent voor Huddle een nog hechtere band met de opdrachtgever aangaan. Als integraal lid van het HR en recruitmentteam van de klant zijn we zowel verantwoordelijk voor de werving en selectie van potentiële kandidaten, alsmede de planning en verloop van het sollicitatietraject bij de opdrachtgever.
Kennis en ervaring die binnen uw organisatie het verschil maken
Met meer dan 27 jaar ervaring in specialist- en managementrecruitment weet Huddle als geen ander wat er nodig is om de juiste mensen te vinden voor complexe, vaak schaarse posities. We richten ons op kandidaten die niet vanzelf komen aanlopen, specialisten en managers met academische achtergronden of unieke profielen, die passen bij functies binnen technische en industriële omgevingen. Onze aanpak is grondig, doordacht en altijd toegespitst op het type kandidaat dat écht het verschil maakt.
Het begint bij contact: u krijgt één vast aanspreekpunt die uw organisatie écht leert kennen. Na een persoonlijk gesprek en grondige job intake starten we de search. We benaderen gericht kandidaten die passen bij uw organisatie en begeleiden de kennismakingsgesprekken van begin tot eind. Ook tijdens de onboarding blijven we betrokken voor een soepele start en duurzame samenwerking.
Opdrachtgever aan het woord
Ton Tinkhof – Owner/Director bij AssetNext Group
“Het prettige van het samenwerken (o.a. ten tijde van mijn werkzaamheden voor Vopak, VTTI en Groenleven) met Huddle is de persoonlijke benadering en -aanpak in combinatie met een veel kennis van de markt. Er wordt uitgebreid geluisterd en afgetast naar de wensen en eisen die er zijn m.b.t. de te werven kandidaat. Hierbij wordt tot in detail verkend welk profiel de kandidaat moet hebben waarnaar wordt gezocht. Er is altijd sprake van duidelijke, eerlijke en snelle terugkoppeling waarbij de verwachtingen worden gemanaged; geen halve of vage beloftes. Deze aanpak leidt ertoe dat er vaak al direct een match is bij de eerst voorgestelde kandidaat. Deze succesvolle werkwijze heeft er inmiddels toe geleid dat er een natuurlijke vorm van samenwerking is ontstaan waarbij Huddle als betrouwbare partner snel en op efficiënte wijze kan inschatten wat wij nodig hebben en daarmee vaak snel levert. Een voorbeeld voor de recruitment branche! “
